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当前，企业招工难、员工返岗低是困扰不少企业正常生产和发展的难题。为了有效应对国际金融危机的冲击，实现企业的长足发展和地方经济社会的追赶与跨越，就必须深究原因，寻求有效对策，切实解决企业招工难题。
一、企业招工难问题的原因分析
企业招工难问题的出现，原因固然是多方面的，但归纳起来主要有以下三个方面：
1、新生代农民工的就业选择已发生变化。目前，80后、90后的新生代农民工成为就业大军的主力军，与第一代农民工相比，他们大多接受了更好的教育，学历较高，生存压力也远没有父辈大。一方面，受多年形成的外出务工潮流的影响，新生代农民工对职业期望值更高，更注重生活品质、自由度和发展机会等，择业观发生了较大变化；另一方面，现在的年轻人普遍耐受力更差，也是形成招工难的一个重要原因。 ...

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
　　为进一步贯彻落实《劳动力市场管理规定》，加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，全
面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现
就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下：
　　一、充分认识建立劳动用工备案制度的重要意义
　　建立劳动用工备案制度，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管 ...

聪明的才智+吃苦的精神

与其它行业的营销人相比，营销人面临的客户对象决定了其工作的难度，同时也对营销人的能力提出了更高的要求。因此，营销人还要利用主、客观的条件，充分发挥自身的聪明才智和优势，实现自身的价值。要知道我们所面临的客户既有腰缠万贯的富翁大款，也有位高权重的达官贵人，更有生活在社会最基层、生活水平和文化素质低、经济收入差的普通老百姓或在此基础上形成的经销网络，其难度可想而知。 ...

杭州捷途人力资源[/URL]有限公司是新的《劳动合同法》实施以后，经杭州市萧山区人事局批准、杭州市萧山区工商行政管理部门注册登记的专业人力资源服务机构。公司的主要经营范围为：劳务派遣、劳务中介、人事代理、企业管理咨询、职业培训、生产线承包、项目承包、企业招聘信息发布等。
公司所属企业：杭州捷途人力资源有限公司、杭州捷余人力资源有限公司、杭州萧山欣惠职业介绍所、江西捷途人力资源有限公司、杭州捷途人力资源有限公司湖南办事处、杭州捷途人力资源有限公司安徽办事处等。 ...

作者: Denis

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1. utf-8编码支持
2. utf-8中文搜索支持，请先在后台搜索选项中设置“搜索索引处理方式”。
3. 付费订阅部分增加人民币支持.

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