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最新评论

  1. 如何解决企业招工

    当前,企业招工难、员工返岗低是困扰不少企业正常生产和发展的难题。为了有效应对国际金融危机的冲击,实现企业的长足发展和地方经济社会的追赶与跨越,就必须深究原因,寻求有效对策,切实解决企业招工难题。
    一、企业招工难问题的原因分析
    企业招工难问题的出现,原因固然是多方面的,但归纳起来主要有以下三个方面:
    1、新生代农民工的就业选择已发生变化。目前,80后、90后的新生代农民工成为就业大军的主力军,与第一代农民工相比,他们大多接受了更好的教育,学历较高,生存压力也远没有父辈大。一方面,受多年形成的外出务工潮流的影响,新生代农民工对职业期望值更高,更注重生活品质、自由度和发展机会等,择业观发生了较大变化;另一方面,现在的年轻人普遍耐受力更差,也是形成招工难的一个重要原因。 ...
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  2. 关于建立劳动用工

    各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):
      为进一步贯彻落实《劳动力市场管理规定》,加强劳动用工管理,规范劳动用工秩序,全
    面推进劳动合同制度实施,维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,现
    就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下:
      一、充分认识建立劳动用工备案制度的重要意义
      建立劳动用工备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管 ...
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  3. 一个成功的营销人

    聪明的才智+吃苦的精神

    与其它行业的营销人相比,营销人面临的客户对象决定了其工作的难度,同时也对营销人的能力提出了更高的要求。因此,营销人还要利用主、客观的条件,充分发挥自身的聪明才智和优势,实现自身的价值。要知道我们所面临的客户既有腰缠万贯的富翁大款,也有位高权重的达官贵人,更有生活在社会最基层、生活水平和文化素质低、经济收入差的普通老百姓或在此基础上形成的经销网络,其难度可想而知。 ...
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  4. 杭州捷途人力资源

    杭州捷途人力资源[/URL]有限公司是新的《劳动合同法》实施以后,经杭州市萧山区人事局批准、杭州市萧山区工商行政管理部门注册登记的专业人力资源服务机构。公司的主要经营范围为:劳务派遣、劳务中介、人事代理、企业管理咨询、职业培训、生产线承包、项目承包、企业招聘信息发布等。
    公司所属企业:杭州捷途人力资源有限公司、杭州捷余人力资源有限公司、杭州萧山欣惠职业介绍所、江西捷途人力资源有限公司、杭州捷途人力资源有限公司湖南办事处、杭州捷途人力资源有限公司安徽办事处等。 ...
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  5. 关于VBB 4.x 源动力版本部分说

    引用 作者: Denis 查看帖子
    关于VBB 4.x 源动力版本部分说明

    • 后续最新VBB 4.x 源动力版本将只在荣誉会员区域发布,直到下一个版本出现,我们做出修正后,前一个版本将移置到认证会员区域.

    eg, 现在VBB 4.06源动力版本可以在荣誉会员区域下载. 修正过的旧版本(VBB 4.0.4 / 4.0.5 等)可以在认证会员区域下载!


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    Vb4.0.6 utf-8源动力修正版 主要修改内容有
    1. utf-8编码支持
    2. utf-8中文搜索支持,请先在后台搜索选项中设置“搜索索引处理方式”。
    3. 付费订阅部分增加人民币支持.
    ...
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    vBulletin修改
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